为贯彻落实《标准化法》《国家标准化发展纲要》《浙江省标准化条例》等要求，衔接中国标准创新贡献奖，进一步加大对标准创新贡献的激励力度，强化奖项管理，结合我省标准化工作实际，我办起草了《浙江省标准创新贡献奖管理办法（2022年修订）》。现将相关情况解读如下：

一、背景情况

浙江省政府标准创新贡献奖是在2017年7月，经中央批准，原全国评比达标表彰工作协调小组同意设立的，评审周期为2年，每届评选和表彰重大贡献奖不超过3个、优秀贡献奖不超过10个。2017年12月，省府办印发《浙江省标准创新贡献奖管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）；2018年3月，省全面实施标准化战略领导小组印发《浙江省标准创新贡献奖评审实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）。2018年、2020年两届奖项评审，共评出重大贡献奖6个、优秀贡献奖19个，一批支撑省委省政府重大战略、重要改革、重点工作的优质项目获得表彰。但从目前形势看，我省奖项制度与新形势新要求已不相适应，有待进一步完善：一方面，奖励范围不够宽。我省奖项仅对以标准项目为依据的单位进行表彰，每届评选上限为13个，少于上海市的60个、江苏省和江西省的40个、山西省的53个、安徽省的16个；对推动标准化工作取得显著成效的单位、对标准项目作出重要贡献的个人等，均未纳入奖励表彰范围。此外，鸿运国际：我省奖项数量偏少的情况，省政协2021年第692号提案有针对性地提出“奖励名额过少，不利于充分调动各类标准创新主体的积极性，也影响了奖项的激励作用的发挥，建议适量增加表彰名额”。另一方面，评审程序有待完善。根据目前的《管理办法》和《实施细则》，审议表决之后进行社会公示及异议处理，且未设置现场评审等环节，不利于更好地发动各方面力量参与和监督奖项实施，不利于更好地挖掘和总结项目成效。为更好地发挥奖项示范效应，以评奖为抓手促进标准化战略实施，需要优化当前评审程序，增加相关评审环节，提升奖项评审公开性。

二、主要内容

《管理办法》全文共分总则、组织管理、申报和评审、授奖与监督和附则5大部分。

（一）总则。根据《中华人民共和国标准化法》《浙江省标准化条例》等规定，为全面实施标准化战略，高标准助力高技术创新、促进高水平开放、引领高质量发展，大力营造鼓励标准创新的良好氛围，充分激发各类主体的标准创新贡献活力，表彰在标准化活动中作出突出贡献的单位和个人，制定本办法。浙江省标准创新贡献奖分为重大贡献奖、优秀贡献奖、组织奖，规定了    规定了奖项设立的主体、种类及表彰对象、名额。

（二）组织管理。设立浙江省标准创新贡献奖评审委员会、评审办公室、评审监督委员会。确定了省评审委、省评审办、评审监督委员会的组织构成、主要职责及要求。

（三）申报和评审。规定了浙江省标准创新贡献奖申报和评审内容，包括项目奖和组织奖的申报对象条件要求及申报评审程序等。其中，浙江省标准创新贡献奖评审程序为形式审查、资料评审、陈述答辩、现场评审、社会公示、会议评审、社会公示、审定批准。并对异议处理进行了规定。

（四）授奖与监督。确定了授奖方式、奖励资金和评审工作经费来源，获奖情况记录、荣誉使用等。省政府对浙江省标准创新贡献奖进行通报表彰并颁发荣誉证书，重大贡献奖各奖励100万元，优秀贡献奖各奖励30万元，组织奖不设奖金。对评奖涉及的违法违规违纪情况处理作了规定。

（五）附则。本办法的实施时间及配套实施细则制订发布情况等。

三、特色亮点

（一）扩大奖励范围。浙江省标准创新贡献奖拟设置项目奖和组织奖，即保留原项目奖种类、增设组织奖。其中项目奖分为重大奖和优秀奖，表彰范围是现行有效、实施2年以上的相关标准和通过考核验收的国家级、省级标准化试点示范项目；组织奖的表彰范围为浙江省内标准创新工作突出的省级有关部门、市、县（市、区）有关部门、企事业单位和社会团体等各类组织。

（二）增加表彰数量。参考目前有关兄弟省份做法，进一步扩大奖项表彰数量。拟增加项目奖数量，即每次表彰项目奖数量由原不超过13个增加到不超过20个；组织奖每次表彰数量不超过5个。奖励额度保持重大奖每个100万、优秀奖每个30万不变，组织奖不设奖金。

（三）优化评审程序。根据两届奖项评审实践，进一步推进标准化工作，拟对奖项评审程序进行优化。将评审程序由原来的“形式审查、专家评审、审议表决、社会公示、异议处理、审定批准”修改为“形式审查、资料评审、陈述答辩、现场评审、社会公示、会议评审、社会公示、审定批准”，增加社会公示次数和陈述答辩、现场评审等环节，提升奖项评审工作的质量和公开透明程度。